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新华社贵阳11月3日电(记者段宪举、石千贵)贵州省西南部布依族苗族自治州望谟县，山区居民有养蜂、制蜜的传统。有能力、有经验、对组织劳动力外出就业有强烈吸引力的当地人被比喻为“蜂王”。为了带动更多的贫困劳动者外出工作，望谟县开展了“蜂王行动”，寻找和培养更多的“蜂王”。
“一方很难养活另一方”，这是当地对王默的评价。望谟县位于云贵高原边缘地带，山高谷深，工业基础薄弱，是贵州省贫困县之一。2014年，望谟县有26，900户家庭和114，400名贫困人口，贫困发生率为33.74%。近年来，通过发展生产、异地扶贫、生态补偿、发展教育和社会保障，全县贫困人口大幅减少，但仍有3万多人摆脱了绝对贫困。
2019年年收入3747元是贵州贫困人口脱贫的标准。像贵州其他贫困地区一样，由于县域经济不发达，望谟县的农村人口有外出打工的习惯。2018年10月，县政府支持成立人力资源公司，承担劳务外包和政府劳务派遣。
“我们公司的初衷是为了解决劳动能力弱、信息不对称、择业成本高等问题。”县人力资源服务有限公司总经理俞介绍，公司以输出劳动力带动贫困劳动力为切入点，旨在用劳动力动态消除贫困家庭和拆迁户的“零就业”家庭。与此同时，“蜂王”在该县的每个乡镇都被寻找和培育，并作为劳动服务公司的地区经理进行管理。
为了鼓励“蜂王”带农村劳动力外出工作，根据当地政府发布的相关政策，只要被联系的农村劳动力的就业跟踪服务时间为1-5个月，按每人每月40元给予“蜂王”服务补贴；就业跟踪服务6个月以上的，按每人每月50元给予“蜂王”服务补贴。
住在石屯镇的张光福被选为“蜂王”，因为他已经工作了十多年。在他的指导下，镇上数百人外出工作。“我们的主要工作是上传和发布，收集工作需求信息，找到合适的工人，然后动员他们出去。”他说。
像张光福这样的30多只“蜂王”已经在望谟县被确认。据统计，目前望谟县已有3.5万贫困劳动者实现就业，其中农民工2.9万人，年收入8.1亿元。
自2019年以来，贵州省启动了一项为期三年的农民培训行动计划，该计划整合了涉及农业、农村和农民的各种培训，重点培训已办卡的贫困劳动者、异地扶贫劳动者和已输出到省内外工作的农村劳动者。培训工作包括电工、电焊、烹饪、护理等。，这增加了外出就业的贫困劳动者的竞争力。
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