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在从明星职业经理人转变为天使投资人后,李开复的勤奋得到了加强。光环已经褪去,所以他一定与地球相连。

李开复以绅士的姿态走进十多平米的办公室。从他的座位透过狭窄的玻璃窗,可以看到不远处的“新东方”字样。新东方的创业故事已经被拍成电影让全世界观看,而李的创新作品才刚刚开始。

李开复说他好久没去美国了。他持有5亿美元的基金,投资了50多个创业团队,并设计了移动互联网。他每天工作超过13个小时。

从一个戴着光环的明星职业经理人到一个亲力亲为的企业家,李开复总是对每个人微笑。在网上,他是一个创业导师,关心年轻人,温柔敦厚,与网友交流偷菜的宝典、爱情经历和人生态度。在家里,他是一个有点“西方化”的父亲,在有限的时间里和两个女儿一起疯狂,听她最喜欢的周杰伦的歌,给她介绍她最喜欢的老歌,和她分享秘密。

李开复:用地气支撑理想 创新工场的“三个幸运”

目前,innovation works已经给了他的lp(有限合伙人)一笔小额回扣,比预期提前了四年半。在过去的四年中,创新工程投资的50个项目中,有20多个项目获得了A轮融资,有几个项目进入了B轮融资,有三家公司被出售。李开复表示,到今年年底,将有超过15家公司开始盈利。在中国天使投资圈,这一记录已经令人眼花缭乱。

李开复始终认为:“有用的创新将改变世界的细节。”

转化为“天使”

1995年,他成为苹果公司最年轻的副总裁,1998年成立微软中国研究院,2005年领导谷歌中国业务。再往后看,他是计算机技术方面的天才。他11岁时从台湾来到美国学习。在获得博士学位期间,他将计算机语音识别率从40%提高到了80%。26岁时,他成为母校卡内基梅隆大学最年轻的助理教授。

2009年,李开复决定成为自己的老板,并把自己变成天使投资人。他的老朋友、新东方创始人俞洪敏取笑他说:“你都快50岁了。你能轻松地做什么?”

回忆最初的决定,李开复告诉《财经》记者:“如果你做体育,你会和一些大企业的领导讨论如何转型,如何上市,如何合并,每天和各种官员交朋友和吃饭。生活一定很痛苦。”

李开复选择了“天使投资+项目孵化+导师指导”。他认为,创业者从零开始进入新一轮融资的概率是20%,但在创新工程孵化后,这一概率可以提高到50%。

企业家对李开复的投资风格评价如下:他是最难上当的投资者。他需要看数据,做背景调查,做系统分析。在过去的四年里,李开复看到了不少于5000个项目,最后只投资了50个。但每当一个创业团队进入创新工厂,李开复对他们说:“我希望你们能耗尽我们所有的经验和资源。”

在创新工厂的40人运营团队中,有10多名资深经理长期为大型跨国公司工作。投资团队的合伙人汪华毕业于斯坦福大学,是谷歌中国的战略发展总监;首席运营官是陶宁,谷歌中国的首席运营官,毕业于耶鲁大学;总设计师是蔡学云,他是支付宝的前建筑师,12岁就开始编程;人力资源副总裁许红梅在ibm和北电网络公司工作多年;法定董事林颖,大成律师事务所前合伙人。

李开复:用地气支撑理想 创新工场的“三个幸运”

这个明星阵容给基层企业家提供了细致的指导:如何制作产品结构,如何招聘员工,如何处理诉讼,如何寻找融资,甚至如何注册公司。

Diandian.com创始人徐朝军在创新工厂落户后,只用了三个月就完成了产品。新产品发布后的第二个月,有五个竞争者。徐朝军很高兴,“这就像一个孩子要去打一个枣子。第一个摇它的肯定是一个大红枣。后来人们只能拿一根竿子去打一个又青又小的枣子。”熟悉李开复的人普遍认为他是一个极其聪明勤奋的人。从明星职业经理人变成天使投资人后,他的勤奋程度有所提高。

李开复:用地气支撑理想 创新工场的“三个幸运”

李开复的工作通常在早上5: 00开始,给项目负责人写各种长邮件需要三个小时。一位企业家描述了李开复的关心和耐心——有时他像一个优秀的产品经理,有时他成为公关,有时他经常提交用户体验报告,告诉对方哪些功能不容易使用,哪些领域需要改进。

9: 00前,他会出现在办公室,召开项目董事会会议,与项目负责人进行一对一会谈,帮助企业家招募或介绍人员,帮助企业家规划业务或规划融资,会见新企业家,内部战略和投资会议,创新工场的外部活动,与投资者沟通融资,学习新技术产品,体验投资产品,研究国内外新趋势产品,随时更新其微博、智虎等社交媒体信息。

李开复:用地气支撑理想 创新工场的“三个幸运”

李开复的女儿曾经问他,“爸爸,你什么时候休息?”李开复回答说:“2月30日。”创新工场智虎的创始人黄继新曾经惊叹道:“没有必要休息。他一天所做的事情几乎要花我两天的时间才能完成!”

对于天使投资者来说,最重要的品质是引导被投资者在关键时刻做出正确的选择。

2010年初,创新工程的第一批投资项目豆荚创业团队(pea pods Entrepreneurship Team)遭遇了用户增长危机,在选择安卓作为发展方向的问题上犹豫不决,想要回到塞班岛。但是李开复想尽一切办法说服团队坚持安卓方向。最后,豆荚坚持了下来。

徐朝军也遭遇了同样的情况。2012年夏天,徐朝军的点对点网络发展陷入停滞。不久前,李开复刚刚帮助它获得了1000万美元的融资。"选择社交方向是对的,但不选择移动终端是错的!"李开了一个药方。此后不久,上网4个月的用户数量就超过了1000万。

与geogas连接

在创业的第一年,由于缺乏投资和引进合适的外部项目,创新工程一度无法支付工资,一些企业家无奈辞职。外界纷纷质疑李开复。一些互联网特赦组织认为:“李开复没有创业经验,他为什么要指导企业家?”

创新工程三大合作伙伴之一的王兆辉告诉《财经》,李开复创业后经历了一段混乱时期。他试图改变自己,利用自己的名气和人脉为投资项目搭建桥梁。

王兆辉曾向李开复介绍过一个名叫“作业书”的网络红人。那时,练习本走进李开复的办公室,就像一个扎着辫子、胡子拉碴、穿着人字拖的坏小子。王回忆说:“第一眼看上去有点傻,和他以前交往的人完全不同。”但从那以后,李开复和他的作业成了互相欣赏的微友。根据练习本,李开复对别人很好,尽管他很健谈。

李开复还去看了王峰,推广了一款由创新作品孵化出来的歌唱软件,还会说相声和模仿外国人。“我一开始就去阻止恢复。这会不会对形象造成太大损害?”王兆辉说,“谁能想象五年前在开幕会议上这样做?”当光环消失时,他必须被禁足。

现实改变了创新工场的投资模式。李开复在创业之初就将创新作品定位为早期投资,投资方式为“早期投资+创业孵化+导师指导”,并与投资者约定了8+n的回报方式。这意味着投资者至少在八年后才能获得回报。许多投资者认为这是一种缓慢、疲惫和痛苦的方式。

创新工程的工人总数已超过3000人,年运行维护费用上亿元,每年消耗的投资也上亿元。王兆辉说,李开复经常思考的一个问题是,如何用有限的资金组建这样一支队伍。

最后,他调整了自己的商业模式,成立了一只规模为5亿美元的风险投资基金,将“孵化”模式转变为“孵化+投资”的商业模式。

调整后,超过一半的创新工作时间和精力用于孵化创业团队,但大部分资金用于后期投资,回报期较短,成功率较高。假设研讨会已经筹集了1亿美元,只有2000万美元可用于天使投资。

这种商业模式意味着创新工作可以为有限合伙人带来更多价值,并为企业家提供更稳定的资金来源。

新的投资策略立竿见影。例如,该基金去年进入LeTV.com新成立的智能电视子公司乐视致新,现在借助超级电视成为热门投资项目。

李开复今年做出了一个重要决定:首次向投资者支付股息。这无疑增强了投资者的信心:李开复不只是生活在云端。

“以创业导师和投资者的身份,李开复更倾向于前者,但在投资者眼中,后者显然更现实。”一位熟悉李开复的天使投资人表示。

2011年,创新工程越来越好,李开复一口气投资了20多个项目。创新工作的内部人士回忆说,需要将几个合作伙伴分成几个小组,才能分别接待企业家,一天看几十个项目。

在这份豪华投资者名单上,有许多著名人士,如硅谷教父罗恩·康威、刘传志、、余、等。,著名机构如硅谷银行svb、idg、红杉资本、贝塔斯曼、摩托罗拉和腾讯也在其中。

这些投资者或机构熟悉移动互联网行业,他们中的许多人是李开复的好朋友,李开复既不短视也不势利。例如,2005年,在李开复与微软的诉讼中,许小平站了起来,出国证明自己的人格。

“迭代创新”

如今,李开复不再轻易相信颠覆性创新可以改变中国。他创造了一个新词——迭代创新:首先,针对一小群用户,他制作了一个产品的原型,然后慢慢向前滚动以添加或集成更多的产品功能。功能和用户越来越多,逐渐形成一个生态圈。

李开复表示,facebook和微信是这种迭代式创新产品的最佳成功案例。

李开复为创新作品设想了“三个最幸运的人”:如果他非常幸运,他也许能够培育出一个走向全球的国际品牌;如果你很幸运,也许创新工程可以创造一个引领中国的高科技公司;即使你不那么幸运,你也应该创建一些有价值的公司,制造一些对用户有意义的产品,培养一批有创业能力的年轻人。

他真的有垫底的幸运——50多个孵化项目和创始人:王,豆荚创始人;优盟创始人周立民;优盟创始人范姜;章雷,应用交换和点心首席执行官;徐朝军,Diandian.com首席执行官;安全包首席执行官马杰;等等。他们在移动互联网领域都很有名。

然而,到目前为止,创新工作中仍然没有领先的产品。啪啪一度被视为希望,但与微信相比,其在移动社交领域的地位仍显不足。李开复承认,啪啪不是一个颠覆性和创新性的社会应用,而是一个结合了路径和点点声音的社区,但啪啪有继续成长的元素。社会领域不会被一个家庭所主宰,仍然有空留给Pa Pa。

李的逻辑是:“首先向市场推出极简原型产品,验证产品是否以最低的成本和有效的方式满足用户的需求,然后根据需求快速添加组件。”这也是基于迭代创新的思想。如果产品不能满足市场需求,最好是快速而廉价地失败。

在整个创新工作中,这种在产品开发中反复试验和快速改进的想法正在成为主流。李开复在sgi(硅谷图形公司)负责R&D多媒体业务时,沉迷于酷酷的3d浏览器技术,忽视了用户的需求,导致他的部门被出售,100多名员工流失。结果,他陷入了抑郁,最后不得不接受心理咨询。

从理论上讲,这种迭代创新可以避免上述“技术主导”的错误,满足产品应根据用户需求和市场变化进行调整的需求。然而,在实践中,平衡投资者和创业团队的利益并不容易。

王兆辉说,在实际操作中,他们发现企业家在面对投资者时,往往担心产品的方向和功能被投资者绑架,导致资金和产品两方面的问题。因此,“创新工作留给企业家自主权和决策权,更多的是一种建议。”

然而,这种保护往往导致两个极端:一是创业团队不受干扰,另一个是过于依赖。李开复讲述了一个创业团队的首席执行官的故事:“不管是大是小,他们都来找我审批,创始人成了职业经理人。”在会上,他更多地扮演了职业经理人的角色,让你听到一些好听的话,而不是发生了多少错误,如何纠正。”

应该用什么样的机制来管理这么多基层创业团队?安吉尔的投资回收期长,失败率高。李开复很少一开始就让创新工厂成为盈利的公司。然而,如果他的目标是在更高的层次,他的管理智慧和战略眼光尤为重要。

自去年以来,手机游戏已经在创新工作中展开。“游戏将是移动应用中最赚钱的。”李开复非常自信。他透露,一些由创新工程投资的游戏项目尚未公布,但实际上已经开始盈利。

最近,李开复和他的团队专注于主流移动应用、娱乐移动应用、o2o和企业级移动应用。他说,这些领域可能会产生明星应用。

至于会有“非常幸运”还是“极其幸运”的事情,只有时间来检验了。

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来源:零度新闻网

标题:李开复:用地气支撑理想 创新工场的“三个幸运”

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