本篇文章2155字,读完约5分钟

让我们先来看看华为的员工构成模型。假设华为每年招聘约2万名大学生,这2万人中只有约10%会在工作5年后离职,即2000人,另外1.8万人中的90%会逐渐离职。新员工将继续这种“1+9”模式,最终将少数老员工安置为干部和专家,领导不断更新的新员工。在留下来的2000人中,他们可能不是最强或最体贴的,但他们必须最符合华为的要求,而最符合华为要求的人是最能吃苦的人。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

华为的金字塔结构

每个从事人力资源工作的人都知道,华为的人力结构一直是金字塔形的,基础非常雄厚。过去,它依靠快速扩张,不断招收大学生来增加基地的宽度,即使中层的流失率不是那么高,它也能保证金字塔型。然而,现在扩张速度已经放缓。2005年后,招聘的员工数量将明显增加,这使得金字塔看起来像一个橄榄,不符合华为的要求。也许之前招募的20,000人不需要走18,000步,他们也不会走那么多。但在扩张速度降低后,可能有必要走这么远。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

华为员工加班,华为干部普遍加班,且增幅更大。我曾经是一名三级部长,每周至少工作六天,每天早上6: 00来公司,晚上10: 00和11: 00回来,中午不休息,因为那个时候会议室很容易找到。很多华为人在调到领导岗位后,从南山搬到了坂田附近的万科城,因为通勤上班更方便,工作一段时间后,他们看起来都很黑。

经过五年的努力,许多15/16年级需要离开工作的人已经建立了家庭,甚至有了孩子,所以他们不能像前几年那样努力工作。他们每天工作到十一点,他们也想享受生活。另一方面,不能加班的员工不符合华为的文化。首先,他们不是合格的华为员工。因此,这部分辞职也符合华为的要求。华为的许多领导干部会在会议上说,晚上下班回家的员工不是好员工。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

“细腰壮腿”

华为2013年工作年度的内部流失率需要达到9%,工作五年以上的15/16员工基本被淘汰。在半年评估期间,许多c/d指标也给出了15/16。15/16的股票不会太多,退股的补偿也不会太高。华为在淘汰和优化中间层的同时,也大大提高了基层的薪酬水平。和对方相比,目的非常明确。

2005年后,华为招聘了大量员工,其中许多人现在都在15级以上,他们的薪酬待遇也有所提高。由于外部经济形势不好,这部分人员流动不够,导致华为的人才结构中腰粗。同时,由于基层薪酬竞争力不够高,支撑高投资、高回报的基础不够坚实。

因此,这一次,基层将获得大幅加薪,同时优化中层人数和中层人员。一方面,它会给一些中层人员加薪,另一方面,它会通过倒挂工资的方式赶走一群人。事实上,这是一种变相的控制,以提高一个人的身体和增强一个人的强大战斗力。主要是瘦腰壮腿,剔除那些已经成家、不适应华为艰苦奋斗需要的中层人员,重新塑造一个强大的金字塔局面。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

除了控制和优化机构规模外,华为还提出了一个给基层员工加薪的公式,即在后续的基层员工年薪制中,年终奖励和分红将大幅减少,基层员工的主要信息来自工资。从这里还可以发现,华为已经逐渐改变了以往的薪酬激励模式。这也将大大提高华为的薪酬竞争力。

股息减少,股票变成鸡肋

过去,华为年薪的一半以上是年终奖金和股息。随着虚拟限制性股票总数的增加和公司利润率的下降,分红比例越来越低,对每个人的激励作用越来越弱。对于新员工来说,股票已经逐渐成为鸡肋。华为减少配股和股息也是为了解决这个问题。从激励计划中提取股息后,后续股息收益率将继续下降。2012年4月,任在的讲话中也提到了这一点,即在后续工作中逐步减少分红,以利润为红利,激励在一线奋斗的人。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

华为对基层员工13/14级大规模加薪,主要是为了继续适应华为的用工政策,即做“骨干”,带领“九个流水兵”。勤劳的脊梁用来传承文化和技术,不断变化的年轻有为的士兵可以继续努力工作,从而继续保持华为勤劳的企业文化。在加薪的同时减少分红和奖金,显示了华为激励模式的巨大变化。后续股息可能不会成为华为的主要激励模式,股息将逐渐成为真正的投资收入。随后的年终奖励也可能是几个月的工资,而华为也将成为一个普通的巨型企业。

解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

三链:吃昆虫、吃厕所和油炸??3.模纸锻造,模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具??. 95镣铐和镣铐??0.07%锝58.....

当前流行度:0

[娇娇]http://itougu.jrj/view/189514.j.....

当前流行度:0

1.1 .涓涓细流??邦邦、邦邦、邦邦、交邦和廖廖??变得强大。.....

当前流行度:0

你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道,你知道........

当前流行度:0

缇落入三条锁链??3镝??6铥??0(乌桕脂含有3条链吗??4镝??4铥??0)死,死,死,死又死,4.72??......

当前流行度:0

那墙,墙,墙和墙呢??钳子里有丰富的镰刀、叉子、叉子、nan和链条,这些都是銮棒的来源.....

当前流行度:1

你想挑起镝,破坏哮喘吗??缇,汤,汤,3汤和柊镶嵌??链条??4."敌鲁,缇,汤,汤,汤."??.....

当前流行度:0

咸丰、大树、细垴、十二寸、相互涓涓??环秀细链,涓涓细流,砸铙钹,甩铙钹,砸铙钹,砸铙钹,砸响,砸得咝咝作响??葛格·岳格·柊.....

当前流行度:0

来源:星报中文版

标题:解读华为基层加薪:瘦腰强腿 激励模式巨大改变

地址:http://www.0ccn.com//flbxw/6346.html