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“血与汗”绿点
9月10日晚上9点，当无锡的大多数人都快要睡着的时候，一大群工人正在为即将上市的苹果手机做红眼。这一幕发生在“无锡富士康”——绿点科技。
这不是最近iphone5s和iphone5c疯狂加班的场景。自从处理了苹果手机的后壳，这张照片每天都在绿点科技“反复播放”。
“我每天都得站起来工作。”一位刚走出工厂大门的工人告诉新来的财经记者:“注意生产线。”
据这位工人说，工厂里几乎所有的年轻人都在20岁左右，他们有多种工作时间表，但是不管他们选择哪种时间表，他们每天至少要工作12个小时。“你必须重复一个动作超过十个小时，而且你不能有一个滑动号码。”
“当时，生产线上的班长要求每天必须完成一定量的生产才能下班。老工人至少要工作12个小时，而新工人通常要工作15到6个小时。”不久前，一位从绿点科技辞职的工人说:“在做了足够的生产后，我会错过回家的巴士。”
绿点科技位于无锡新区，距离苏州仅几分钟车程。在这样一个偏远而尴尬的地理位置，即使是出租车也很少经过。“对新来的人来说，每天回家是个问题。”
一个每天在生产线上受苦，另一个因为达不到目标而被迫辞职。说到绿点技术，两个工人使用相同的“开放”风格。这一“公开”似乎证实了不久前曝光的捷普科技无锡工厂的劳工被虐待的消息。
据新闻报道，生产iphone5c后壳的溥杰科技无锡工厂只给工人5分钟吃饭时间，女性员工在上岗前被迫接受怀孕测试...
在采访中，记者了解到，绿点、绿镁、绿星原来都是台资企业，都被美国捷普科技收购，各方都持有股份。目前，三家公司都有自己的分工。绿点为苹果手机生产塑料部件，绿镁为苹果手机生产金属部件，绿星专业生产模具。
“吃饭时间真的很紧。”绿点科技的一位工作人员说:“我一整天只给半个小时的时间吃饭和休息，时间紧的时候也有几分钟。”
"吃饭的人从食堂被排到车间一楼的底层。"这位工人指着他身后的一栋厂房，对新来的金融记者说:“有时候要半个小时才能过去。但是你不能在外面吃。如果你回家吃饭，总有一天你会被记住的。”
"许多人起初不适应，他们经常在生产线上晕倒。"工人说。
开始时签订的合同明确规定工作时间为每天12小时，其中2小时为休息和用餐时间工人说。"每天工作一个半小时不算加班."
在绿点科技，即使是门口的保安也知道生产线从不雇佣怀孕的女工。当被问及原因时，保安说:“很简单，工厂应该最大限度地节约成本。”
被称为“无锡富士康”的绿点科技，地处长江三角洲腹地，但工资却比前沿低，并不是“虚名”。
根据绿点科技生产线工人小昭(化名)提供的信息，绿点科技的基本工资为1500元，仅比当地最低工资标准高出20元。这1500元要求工人每天至少工作12小时，每周工作5天，不迟到一分钟或犯任何错误。“如果你是‘完美的’，有200元的奖励，但大多数人拿不到。”
"其余为加班费，工作日加班1.5小时，周末加班2小时."小昭说:“每天工作十五六个小时，月薪大约2500元。”
"千万不要出错，否则会被扣分."小昭说:“工资常常被压了20天。”
更令人震惊的是，从小昭的描述来看，生产线的工作更像是残酷的肉体折磨。
"我们车间用蓝色、银色和黑色油漆苹果手机外壳."小昭说:“绘画必须在无尘车间，所以我们必须穿无尘的衣服去工作。”根据小昭的描述，这些无尘衣服是用特殊材料制成的，从头到脚都包着，只有两只眼睛露在外面。
“无尘衣不透气，而且夏天很热。为了节省工厂的资金，车间里的空调整几乎是不可能的。”小昭告诉《新财经》记者:“无尘车间的工资并不比其他生产线高，所以走的人最多。”
不远就是组装苹果手机金属外壳的绿色镁工厂。似乎你可以从工厂大门外闻到车间里飘来的油烟气味。里面的一个工人对新来的财经记者说:“走路要小心。地面上有油，油会从车间的天花板上掉下来。”
然后，工人讲述了不久前发生的一个骇人听闻的故事。“车间里的一个工人突然摔倒了，然后再也没有起来。我听说医院解剖后，肚子里全是油。”
“内外”
在西溪路，在绿点科技厂房的入口处，一年四季都有两排百米长的隔离墩护栏。这两条护栏被过往的行人和车辆隔开，也被绿点工人的自由隔开。当地人把这两个独特的护栏称为“绿点墙”。
在工厂的一号门，有一个由绿点科技自己建造的“警察局”。“警察”和徽章赫然印在“警察局”的顶部。从远处看，它像一个真正的警察局。
据知情人士透露，绿点科技养活了近700名保安，而“警察局”就是这些保安的办公室。他们的日常工作是“呆在外面”和“呆在里面”。
虽然新来的金融记者站在离“绿点墙”几米远的人行道上，但他们还是被保安赶走了几次。
“这条路属于工厂，你不能站在这里！”保安的语气听起来很霸道。
一位当地居民表示，这是无锡唯一一家敢于“指挥”道路交通的工厂。“我不想开车经过这里。”
在接下来的半个小时里，这位新金融记者目睹了20多名保安用警棍赶走过往车辆和行人。在这些保安眼中，传递这种普通的东西已经成为“不允许的事情”。
绿点科技的一名幕后工作人员告诉新的财经记者，疏散员工上下班只是人们耳目的掩护。“真正的原因是工厂与苹果公司签署了保密协议。为了防止内部消息泄露，工厂采用了这种极端的方法。”
“在过去两年中，保安和行人之间一直存在肢体冲突。”后排员工说:“工厂不在乎。”
“这条路属于工厂”。用这样的句子禁止行人显然是不合理的。然而，在随后的调查中，新金融记者发现，绿点科技入口处的西街路就像普通的行人和车辆的道路。
"西街路属于新区管理，是一条普通的城市道路."无锡新区交通局相关人员告诉本报记者。
“关于无锡的绿点，我没有什么不知道的。公司现有员工近6万人，年产值很高，很多方面都给他们开了绿灯。”一位熟悉内部情况的当地人士告诉新的财经记者。
和“外面忙”互相反映的自然是“安妮”。临近上班时间，绿点的工人们在“警察局”旁边的通道里排起了长队。就像进入地铁站一样，他们把准入卡放在传感器上进行验证，然后他们就可以无误地进入工厂。
“每天当你进入工厂，你必须换上工作服，把你的手机放在壁橱里，电子设备不允许带进来。”工作人员说:“当你去厕所的时候，你还必须从网上班长那里请假。”
据这位工人说，新来的人应该在加入公司之前签一份保密协议。“有很多内容。简而言之，工厂里的一切都不允许被告知。如果你违反了规定，你将不得不接受惩罚。”
“有时管理很严格，生产线上不允许聊天，不同车间的人也不允许交流。”工人说。
“几天前，生产线上的一名工人被罚款近1000元，因为手机被遗忘在壁橱里，手机被没收。”工人说:“奖金没了。”
“至于外人，他们根本进不去。”这位工人告诉《新金融记者》:“这家工厂保守秘密非常严格。这种管理是在溥杰以下的工厂实施的。”
在十多公里外的贾比尔科技公司门口，一位新来的金融记者目睹了一位供应商在进入工厂前在保安室签署了一份保密协议。甚至你随身携带的手机摄像头都用特殊的封条封住了。
"上面的声明很明确，那就是我们一定不能让外人进来."贾比尔科技公司的一名保安说:“工厂给我们的工资比普通工人高。”
苹果压力传导
9月11日清晨，当无锡绿点科技的大量员工在争分夺秒地生产苹果手机时，远在大洋彼岸的苹果加州总部召开了新产品发布会。
苹果首席执行官蒂姆？库克一如既往地出现在新闻发布会上，亲自展示了苹果的两款新手机，iphone5s和iphone5c。
只是这一次，库克不欢迎掌声。
会议宣传视频中的新产品与之前市场上流传的“间谍照片”几乎一模一样。库克和他的团队花了前所未有的365天酝酿“扔掉”果粉的期望，这不可避免地令人失望。
在新闻发布会当天，股市的反应就像是给了苹果一记重拳。同一天，苹果在美国纳斯达克[微博]市场的股价下跌了约2%。
到目前为止，苹果的股价一直在下跌，市值蒸发了近400亿美元。国际投资银行也降低了股票评级。在诺基亚(微博)衰落的时刻，一些人甚至开始担心:苹果会成为下一个诺基亚吗？
很难相信这是苹果，这个传奇的公司有着被咬过的经典标志。所有这一切都是由于这款新产品的发布，苹果的股价也因为iphone5c和iphone5s而暴跌。
一些网民把iphone5c五种颜色的图片放在一起，比较同一个五颜六色的“球鞋”、五个蘸酱的麦乐鸡和彩色粉笔……苹果从未遭受过这样的羞辱。
“最初的5c C并不像之前所有人预期的那样便宜，也不是库克所说的那种颜色，而是赤裸裸的欺骗。”一位网友这样说。
市场热情已经熄灭，苹果未来的道路充满危险。
就在人们谈论苹果在过去两年“赚了足够多的钱”的时候，他们忘记了在苹果闪亮光环的背后，有大量的“富士康人”在为苹果产品的盈亏平衡而奋斗。
2011年，复旦大学一位姓张的教授对iphone进行的“利润分割分析”引起了轩然大波。根据他的分析，一部iphone的批发价约为178.96美元，就附加值而言，中国仅占3.6%，也就是说，只有6.5美元。
今年7月，商务部外贸司有关人士也向外界指出，美国、日本和韩国的设计和技术利润分别占49.4%、34%和13%，而中国的生产和加工利润只占不到4%。
对富士康来说，最头疼的是赚名声而不是钱。这种“头痛”反映在码头，这肯定是挤压工人。
西街路停着一排公共汽车。绿点科技入口处的一名工人告诉新来的财经记者:“每天都有几个新人过来，几个工人辞职。”
"每天辞职的人都在排队。"工人说。“劳动和报酬根本不成比例。这家工厂每天都在招聘员工，尤其是当iphone5c两个月前开始大规模生产时，每天都有数千人在工作。”
与此同时，这位工人透露了一个消息，即当就业形势紧张时，辞职程序将被推迟。“一个月前，一个工人辞职了。他必须在生产线上签下班长和科长。直到现在，科长还没有签字。没有分居证明，他现在不能去其他工厂。”
针对绿点科技不招怀孕女工的事实，无锡新区劳动仲裁办公室相关负责人向本报记者表示，绿点科技的这一行为是对特殊人群的歧视。"孕妇有权申请这些职位。"
此外，该负责人表示:“每天加班1.5小时也违反相关法律法规。”这1.5小时应该是自愿的，而不是强制性的。”
绿点技术在就业方面“无视”法律。绿点科技的许多员工表示，岗前培训包括军训、生产流程和保密，但不涉及安全防护的相关知识。
不久前，苹果发言人克里斯汀？胡古特说:“我们非常重视对供应商的任何担忧，我们在无锡的专家团队将调查有关工厂劳动条件的新指控。”
贾比尔科技也首次声称:“一个审计小组正在赶往无锡，他们将彻底调查这些指控，包括过度加班，无偿加班和无锡工厂恶劣的工作条件。”
“我真的听说这几天有溥杰总部的人来，他们很少来视察。”绿点科技公司门口的一名保安说。
至于贾比尔公司及其附属公司(如绿点公司)虐待工人的指控，新任金融记者试图联系上述公司进行解释，但不幸的是，直到最后期限才收到有效的答复。
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