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三年前离开微软加盟金山的前微软亚洲工程学院院长张宏江在微博上说:“时代的终结!”

我说:不,是两次的结束。

个人电脑时代的终结

张亚勤是个年轻的天才。12岁考入中国科技大学三年级,20岁获得无线电与电子工程硕士学位,23岁获得华盛顿大学电机工程博士学位。1997年,年仅31岁的张亚勤获得了ieee院士称号,成为这个古老协会中最年轻的科学家。

这位才华横溢的年轻科学家两年后加入微软,并在33岁时成为微软中国研究院的首席科学家。后来,这个组织升级为微软亚太研究院,后来成为微软亚太R&D集团的重要组成部分。张亚勤成为微软亚太R&D集团的主席。

在微软,服务部门(如唐骏创建的微软全球技术支持中心)为昨天的利润而工作,并为已经购买产品的客户提供承诺的价值。销售部(如杜加斌创办的微软中国有限公司)为今天的利润而努力,把产品变成利润,赢得更多的客户。开发部门(如齐鲁领导的必应搜索)正在为明天的利润而努力,确保我们明天有优秀的产品出售。研究部门(如李开复创立的微软中国研究院)为后天的利润而工作,了解趋势,发展科学技术,并确保它们始终处于领先地位。

前微软高管看张亚勤离职:他为何离开微软?

在对这个问题的研究中,汽车行业和it行业是世界上投资最多的公司,而微软是it行业中投资最多的公司。微软研究院是微软的“皇冠上的宝石”。世界上四大研究机构正在研究未来30年可能使用的技术。以张亚勤和李开复为代表的真正的科学家正闪耀在这颗宝石上。

这些光芒照耀着那个时代,微软最辉煌的时代。

然而,让微软大放异彩的个人电脑时代终于要结束了。个人电脑时代的终结不是微软的错,当然也不是张亚勤的错,这是大势所趋。问题是微软能否抓住下一个时代。

当然,抓是偶然的,但不抓是必然的。微软最辉煌的成就已经成为目前最尴尬的负担,这也解释了为什么微软很早就开始开发智能手机,在谷歌之前就开始搜索,但没有一款成功“创业”。

当你分析过去的时候,你总是可以保持头脑清醒,但是如果你展望未来,谁能说你可以预测趋势?

微软曾经有600亿美元的现金,这几乎相当于一个小国一年的国内生产总值。这个现金储备似乎完全可以让微软的转型进行下去,但是为什么600亿元不能挽救微软转型的颓势呢?

如果未来有100个方向,每个方向都有100家公司在努力创业,那么整个市场就有10,000家公司在努力创新,这10,000家公司背后的社会资源加起来可能有1万亿。微软的600亿美元(苹果现在的1000亿美元)如果被扔向任何地方,成功的可能性都很小。这是整个社会的力量,整个未来的力量。如果微软怀念过去的既得利益,它肯定会在波涛汹涌的大海中与整个趋势抗争。这就是为什么克里斯腾森在《创新者的困境》中说,一个在前一个时代成功的公司在下一个时代几乎注定要失败。除非微软的舵手有非凡的勇气和非凡的远见,能够领导团队进行基因改造,否则这些都是小概率事件。如果微软未来不成功,你不能责怪任何人,但如果它成功了,一定会有英雄。

前微软高管看张亚勤离职:他为何离开微软?

总的趋势是,张亚勤个人无能为力。

外国企业时代的结束

微软在中国一直有两条路线。一条是商业线——微软(中国)有限公司,注重技术的本土落地,历任CEO都比较熟悉,比如吴士宏、唐骏;另一条是技术线——微软中国研究院,后来发展成微软亚太R&D集团。张亚勤目前是微软亚太R&D集团的董事长。

虽然何乐斌现在是微软(中国)有限公司的首席执行官,但在很多人的心目中,张亚勤才是微软中国的真正代言人。

近年来,外国公司的光环一直在减弱,而国内公司却变得越来越繁荣。在个人电脑时代,中国没有世界知名的软件公司,但在互联网时代,百度、阿里和腾讯已经成为世界知名的高科技公司。

外国企业的光环正在无情地消失。微软在中国已经扎根22年,是中国高科技企业黄埔军校。今天的外资企业不仅面临着国内企业的成长,还面临着这些因素带来的超国民待遇的丧失和人才的流失。今后,不应该有外国企业和非外国企业这样的术语,而应该只有竞争性企业和非竞争性企业。

对于企业家来说,这是一个前所未有的好时机。优秀的人才已经将他们对外国公司的信任转变为对创新的信任。

新时代的开始

加入百度的张亚勤可能面临更艰巨的挑战。李彦宏一直希望将百度打造成一家技术驱动型公司。当马云继续在商业模式的驱动下进行战略布局,马用产品经理的心态来擦亮公司的时候,就有了完全不同的心态。他渴望成为下一个谷歌,他相信真正改变世界的是技术变革。

正因为如此,他从谷歌挖走了吴恩达,后者领导谷歌的大脑人工智能项目,担任百度的首席科学家,并请他在硅谷建立一个新的人工智能实验室。在吴恩达接受《福布斯》采访时,他表示:“毫无疑问,百度是中国的科技巨头,其他公司擅长制造产品。这不是百度的优势,但百度非常擅长打造真正的硬技术。”

无论百度是否真的能在硬技术上取得突破,很明显,在英美三巨头中,马注重应用层面的创新,马云热衷于商业模式的创新,而是一个有技术情节的“书呆子”。从吴恩达和张亚勤的角度来看,他想展示的未来是,李彦宏正努力通过硬技术的跨越式创新来改变世界。

离开老兵的微软会因此变得更年轻吗?作为一名在微软工作了14年的老员工,我一直希望微软能够抓住移动互联网或者下一个时代的机遇,从心底里重振雄风。也许完成历史使命的老兵的离去也能给微软一台新机器。

也许对微软、百度和张亚勤来说,这是一个新时代。

有一个故事在微软广为流传:张亚勤的桌子上有三张照片,即他的妻子胡锦涛和比尔·盖茨。张亚勤经常和别人开玩笑说这是我的三个老板。

现在,这张桌子上的一张照片需要更换。添加语料库

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来源:零度新闻网

标题:前微软高管看张亚勤离职:他为何离开微软?

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