香港为何盛产“打工皇帝”？-零度新闻网

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香港电影《打工皇帝》海报

在税收季节，香港税务局的税单会陆续发出。据香港媒体报道，香港政府10月9日向立法会提交的资料显示，在2011/12课税年度，有4000名“在职皇帝”缴纳超过100万元(港币，下同)的薪俸税，占总劳动人口的0.11%。按照15%的标准税率，估计他们的年薪至少是660万元。

一个“工作的皇帝”可以被理解为一个“超级工薪阶层”，他不是老板，但是有着成功的事业和丰厚的收入。“劳动皇帝”也是“税务皇帝”。尽管出于隐私保护的考虑，税务机关一般不会公布自己的名字，但根据上市公司年报中的纳税额和高管薪酬披露情况，可以大致推断出两者关系密切。

基层精英的代表

霍建宁是许多香港人心目中典型的“劳动皇帝”的选择。

霍建宁1952年出生，1979年赴美留学回国后被李嘉诚招入长江实业集团，1993年成为和记黄埔董事总经理。之后，他多次成为香港上市公司中薪酬最高、纳税最高的高管，1999年，他创造了2亿元的天价年薪。霍建宁已经成为媒体和公众心中的“劳动兄弟”，也是许多新人的“偶像”。

霍建宁也不例外。香港没有少数像他一样的“超级打工仔”。梁振英当选为香港特区行政长官后，很多香港媒体都用了“从皇帝到特区首长”这样的标题。当然，香港的政界和商界有不少名人曾经或现在仍在“打工皇帝”的名单上。每年，十大“劳动皇帝”的评选结果都会被公布，这将引起媒体的强烈关注。

“打工皇帝”是香港基层精英的代表，大多数“打工皇帝”的励志故事都符合香港精神，这可能是整个城市关注他们的一个重要原因。香港人最崇拜的人是那些出生贫困、勤劳、专业和事业有成的人。据说这种说法源于香港“打工皇帝”的群体故事，就像香港著名的歌曲《狮子山下》一样，充满了励志的情怀。

在职皇帝是“吃脑者”吗？

香港为什么盛产“劳动皇帝”？除了个人努力和自强不息的社会文化外，这也与香港家族企业管理模式的转变有关。

以霍建宁为例。2011年，霍建宁的年薪高达1.7亿元，是其上司黄和副董事长的1.58倍。他在那一年福布斯评选的非美国公司收入最高的首席执行官中排名第一。为什么老板让“工薪阶层”支付比他自己多？一些香港媒体评论说，霍的想法是“物有所值”。在香港，他是一个“吃脑者”，意思是一个靠智慧吃饭的富人。

事实上，霍建宁在和记黄埔的发展中发挥了重要作用。霍接管和记黄埔后，成功地将和记黄埔打造成一个集电信、港口、能源和公用事业为一体的商业帝国。因此，在媒体的镜头中，李嘉诚和霍建宁经常可以被抓到说笑。

许多“在职皇帝”都是像霍建宁这样的职业经理人。一些香港学者认为，香港“打工皇帝”的大量出现与香港家族企业的管理模式有关。香港的家族企业一方面继承了西方独立经理人的理念，另一方面也加入了“以德报怨”的家族式情感。几十年来，以“老板的利益是他自己的”职业道德为基础的“劳动皇帝”，把他们的青春、才华甚至他们的整个生命都毫无保留地奉献给了家族企业。他们的存在使香港的家族企业不断创新，经久不衰。他们被称为“吃脑者”，他们也获得丰厚的回报和反馈。

香港为何盛产“打工皇帝”？

关于贫富差距的争论

如何对待在职皇帝的高收入？有香港学者认为高薪不易，而“打工皇帝”的高收入是“物有所值”，因为国际认可机构都认为香港的高级管理人才具有“企业家精神”，可以保证香港经济的可持续发展。此外，高收入工作场所机制在吸引国际人才方面具有优势。另一方面，随香港经济转型，金融、资讯等行业比以前的制造业更需要“食脑者”，而“打工皇帝”的回报率会随市场上升。

香港为何盛产“打工皇帝”？