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在三次怀孕期间,完成了两轮融资

80岁的刘亚梅在创业前从未有过孩子。她和丈夫去看名医,吃了很多昂贵的药,但根本不起作用。2007年,刘亚梅和丈夫决定创业,成立了自己的公司——广州友谊,专门从事互联网身份认证。公司运营没多久,刘亚梅就怀孕了,这完全出乎意料。她既兴奋又恼火。公司刚刚起步。现在不是怀孕的好时机。然而,孩子最终怀孕了,不能放弃这个机会。因此,刘亚梅决定要一个孩子。

商业八卦:当女创始人怀孕

如果你想有孩子,你不能放弃你的事业。2008年7月底,也就是分娩后的第二天,刘亚梅躺在医院里采访员工。孩子5个月大的时候,刘亚梅带着孩子和保姆出差,因为她不想断奶。为了方便中午的母乳喂养,刘亚梅还把公司搬到了离家近的地方。

企业家精神确实带来了“王子云”。获得第一轮融资后,刘亚梅意外再次怀孕。她不想成为一个坚强的女人,但想照顾她的家庭和事业。但是这一次,她觉得没有办法平衡,她决定打掉孩子。

然而,没有人想到,一年多以后,刘亚梅竟然第三次怀孕了。创业的女性不适合在任何时候怀孕。她的公司正在扩大业务。每个月她都有两个星期在广州,一个星期在上海,一个星期在北京,并且处于长期出差的状态,这对孕妇非常不利。当时公司正在准备第二次融资,不适合再次生育,但如果再次流产,将来很难再次怀孕。和丈夫商量后,刘亚梅决定生下这个孩子。

商业八卦:当女创始人怀孕

第三次怀孕期间,刘亚梅仍在全国各地旅行,经常坐飞机,导致胎儿位置低。当她到达办公室时,她只能靠背部来恢复胎儿的姿势。产前检查不仅是贫血,而且还有明显的早产迹象。刘亚梅早早就在香港的一家医院里生了孩子,但是九天之后,没有生孩子的迹象,所以她急忙赶回公司上班。谁知道她一回来就要生了,从广东到香港,途中羊水破了,通过安检,她吃了不少苦头。当她感到疼痛时,她必须停下来,当她感觉不到疼痛时,她必须离开,她在去医院20分钟后生下了孩子。令人惊讶的是,在分娩期间,刘亚梅完成了第二轮融资。

商业八卦:当女创始人怀孕

刘亚梅说她是一个喜欢折腾的女人。如果她选择创业,她将不想成为一个普通的女人。

投资者被严格禁止怀孕,她对此不屑一顾

秋野于谦,原名翟于谦,出生于1984年。2007年毕业后,她投身于出国留学。当时,正是这个行业蓬勃发展的时候。为了帮助一名学生成功出国留学,获得6万元人民币是一个内在的价格,她赚到了人生中的第一桶金。

赚钱太容易了,翟于谦准备单干。她在北京财富中心租了一间大办公室,招募了一批高级人才,开始自己动手。创办企业后,翟于谦意识到,作为一家公司,她不仅有能力在市场上运作,甚至不知道留学行业有淡季和淡季,很快她就输光了所有的钱。翟于谦在公司关闭后前往英国进行交流,并出版了一本名为《自由放养的女孩去哈佛》的书,这本书意外地成为畅销书。艰难的生活永远不会结束。回到中国后,她创办了一家主题咖啡馆、温泉俱乐部等企业,并获得了爱情。

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2012年底,她的水疗中心的女房东将移民到美国,希望在中国保留一些产业。她找到了翟于谦,并说经过一段时间的观察,她觉得翟于谦是一个可靠的人,想在翟于谦的生意上投资一笔钱,但有一个要求,即三年内不能有孩子出生。双方达成协议后,翟于谦得到了投资,但协议中并没有写“无子女”的要求。

2013年1月,翟于谦开始筹备主题咖啡馆“心灵修炼馆品牌概念馆”的运营。四月中旬,装修完成,五月底,她发现自己怀孕两个月了。

根据中国传统观念,29岁的翟于谦是一名女大学生结婚的年龄。面对怀孕的事实,翟于谦的第一个想法是如何把她的男朋友变成一个丈夫。当然,她做到了,然后她需要面对女房东。她的方法是“拖字”。

翟于谦分析说,女房东拒绝让她怀孕,因为她担心公司的表现。然后,用实际行动表明,“怀孕与否”与表现无关。作为一个商人,她清楚地知道这一条款并没有写在合同中,投资者不能采取任何有效的行动。另外,对方是基督徒,不应该强迫她堕胎。正如她所料,当她怀孕五个月时,女房东质问翟于谦为什么突然变胖。看到真相,翟于谦承认了怀孕的事实。

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房东太太真的没有采取实际行动。看到翟于谦还在努力工作,她甚至建议她要多注意休息。然而,翟于谦明白投资者不能亏钱。虽然她怀孕了,但她仍然每天工作十多个小时,住在公司附近以缩短通勤距离。翟于谦说,在她们的圈子里,有很多女孩在怀孕后都是独立的,所以她们不准备用女性气质来对待她们。即使在禁闭期间,他们也应该按时听报账,这不能让投资者感到不安。她认为这是应该做的事情。

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当怀上第二个孩子时,伴侣们吵着要分居

2007年,王赢第一次怀孕,在qq群里遇到了同样是孕妇的李红。他们两个都要去同一个医院生孩子,所以有很多共同的话题。

第二年,他们建立了一个在线社区,让母亲们更好地交流。李红的丈夫在电站建设初期提供了全面的技术支持。2009年,论坛开始迅速发展,甚至出现了广告。然而,化学专业的李红选择在这个时候去美国做研究,留下王赢一个人照顾这个网站。李红在美国期间,经过沟通,他们将公司注册为法人,一人持有一半股份。一些投资者曾经说过,创始人的股权最怕平等分配,他们不会听任何人的。这后来在王赢和李红身上变成了现实。

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2010年底,李红回到中国,他们开始全心全意地做论坛。2011年,王赢第二次怀孕。她最初从事产科业务。她也想借此机会改善论坛的缺点。但是看过电影《中国伙伴》的人都知道,合作真的不是那么容易的。王赢和李红在王赢怀孕期间关系迅速恶化。

李红觉得自己在技术上做出了突出的贡献,而王赢认为技术不那么重要,市场应该占主导地位。2012年,李红接受了媒体采访,这让王赢很难接受她几乎把所有功劳都揽在自己身上的事实,而忽略了王赢在出国期间管理该网站的事实。

当王赢怀孕37周时,他们之间的冲突继续升级。李红首先通过邮件说明了分离方案和股权转让价格,并在第三方风险投资见证下签署了分离协议。然而,事后李红觉得自己遭受了损失,所以在签订股权转让协议后继续提价。

王赢身体状况良好,但在这一事件的刺激下,她在怀孕39周大出血,差点死在产床上,不得不进行剖腹产。目前,两者的分离正在通过法律程序进行。

“在创业的道路上没有性别之分。当你最虚弱的时候,敌人会给你致命的一击。女人必须坚强。”王赢说。

生产前一天,强迫客户签字

2006年1月,陈颖成立了自己的公司——欣欣网络视觉,同年,她怀上了自己的第一个孩子。虽然这只是公司的开始,在33岁的时候,陈颖决定要生下这个孩子。乐观主义者陈颖拥有她所需要的一切。怀孕并没有减缓公司的进展,而是带来了一些意想不到的好处。她大着肚子去谈生意,当顾客看到他们都很有礼貌时,他们表现出尊重。毕竟,如此敬业的女性很少。这也使得她的工作进展非常顺利。

商业八卦:当女创始人怀孕

陈颖怀孕后期,公司正在和一家大型国有企业谈判,而这家国有企业做事的速度很慢。几个月后,没有任何进展。当一次又一次的催促都没有用的时候,陈颖想在分娩前完成,因为分娩时更困难。

生产的前一天,陈英会见了这家国有企业的领导。首领睁大了眼睛,问道:“你什么时候出生?”陈颖回答:“我预产期是今天,就等你跟我签协议,我马上去医院生孩子。”领导一听,吓了一跳,立即签署了合同,不再拖延。陈颖回忆说,这种霸气只能在怀孕期间发挥。

第一次怀孕后,股东们真的很担心,但当他们看到公司有条不紊,进展正常时,陈颖甚至在分娩期间打电话叫同事在家开会,所以他们什么也没说。到2011年,当陈颖怀上第二个孩子时,股东们会习惯的。人们认为孕妇应该得到关心和呵护,但在陈颖的理解中,孕妇仍然可以撑起半边天。事实上,没有必要坚持创业,只要利用这一趋势。

商业八卦:当女创始人怀孕

陈颖说:“女性创业和男性创业有很大的区别。人是苦的,苦的。当他们遇到困难时,他们称之为“坚持和坚持”。女人是不同的。女性从出生到长大都面临着各种各样的困难。他们根本不考虑坚持这件事。这是一种自然的心态。”

在她看来,男人的平衡是尽可能把生活和事业分开,女人的平衡是尽可能把生活和事业结合起来。成为一家公司就像抚养一个孩子,这需要长期投资和默默奉献。陈颖的想法也影响了下一代。现在她的孩子想长大,成为像他们母亲一样的人。(王赢和李红是文中的假名)

——正文/李

深圳创业投资华北区总经理刘刚

女企业家怀孕了,这在一定时期内肯定会对公司的业务产生影响。如果我们遇到这种事情,我们会首先考虑她是否有足够强大的伙伴,足够强大的资源和能力来支持她度过这个阶段。如果有,投资者会非常放心;如果不是,我希望企业家能够平衡两件事:创业和怀孕。怀孕生子是人生中的大事,不应该停止。然而,如果公司恰好处于冲刺的关键时刻,它仍然希望提前做好协调。

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“硅谷姐妹”的怀孕经历

玛丽莎·梅耶尔是硅谷的传奇女性。她同时被10所大学录取,收到了14份录取通知书,最后选择了谷歌,这在当时是不为人知的。她是谷歌的第20名员工,也是谷歌历史上第一位女性工程师。她在谷歌工作了13年,推出了100多种产品,并主持了一些并购活动。她也是沃尔玛的董事会成员。

大多数再次成为牛的妇女避免怀孕。2012年,37岁的梅耶尔终于第一次换了工作,肚子里抱着她的孩子。

当雅虎想任命梅耶尔为新任首席执行官时,梅捷严肃地告诉雅虎董事会她怀孕了,但这并不能阻止雅虎对“追求”的热情,所以梅捷很少怀孕成为雅虎的首席执行官。业内立即充满了疑虑:“她在7月就职,10月分娩。在过去的几个月里,雅虎对她不能有很高的期望。此外,还有产假和母乳喂养。她能把雅虎拉下多大的力气?”

然而,梅捷用她的力量证明怀孕没什么大不了的,而且她在分娩前两周还在开公司会议。生完孩子后,我立即透露,我会在假期在家工作,继续领导公司,“参与所有重要决策”,并计划在一至两周内重返工作岗位。

目前,美国是世界上五个不提供或不要求雇主提供带薪产假的国家之一。根据1993年实施的《家庭和医疗休假法》,雇主给予新父母的无薪产假为12周。由于缺乏对产假的法律保护,美国一半以上的新妈妈在分娩后六周就重返工作岗位。

梅耶尔曾经说过:“我一周工作130个小时。”有人说一周只有168小时。这怎么可能呢?事实上,只要你在淋浴时争分夺秒,敢于睡在办公桌下,就可以做到。我不相信“疲惫”;许多人努力工作了几十年,比如丘吉尔和爱因斯坦。”显然,成功总是有原因的!

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来源:零度新闻网

标题:商业八卦:当女创始人怀孕

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